Cuando hablamos de accesibilidad, solemos pensar en rampas, ascensores o plazas de aparcamiento reservadas. Pero hay muchas discapacidades y enfermedades que no se ven a simple vista: fatiga crónica, autismo, baja visión, fotosensibilidad… Yo misma, cuando andaba, tenía un 66% de discapacidad y más de una vez sentí las miradas de desconfianza al aparcar en una plaza reservada.

En 2016, el aeropuerto de Gatwick, en Reino Unido, creó un distintivo para estas discapacidades invisibles: un lanyard verde con girasoles amarillos y una tarjeta que se puede personalizar con iconos que indican necesidades específicas. La idea se extendió a supermercados, comercios y otros espacios, acompañada de formación para el personal. Así, a simple vista, cualquiera sabe que esa persona necesita un trato o apoyo especial.

En España, Aena ha adoptado el icono universal de discapacidad, pero todavía no ha implantado el sistema de los girasoles en todos los aeropuertos. Y es una pena, porque funciona. Hay testimonios de familias en aeropuertos como el de Málaga que han recibido un trato excelente gracias a este distintivo.

Ojalá no solo llegue a los aeropuertos, sino también a museos, supermercados y transporte público. Porque estas pequeñas señales ayudan a evitar juicios erróneos y a ofrecer ayuda sin incomodar.

Las discapacidades invisibles existen, aunque no se vean. Y un simple girasol puede cambiar la forma en que las entendemos y tratamos.

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